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 在内蒙古大兴安岭深处，有一片被几代人用青春和汗水守护的原始森林。这里坐落着党领导下建立的第一个森工企业——阿尔山森林工业有限公司。自1946年开发建设至今，八十载岁月中，这片林海见证了从“林一代”开山伐木支援国家建设，到“林三代”放下斧锯守护生态的深刻转身。本期节目邀请到了中国内蒙古森工集团阿尔山森林工业有限公司的党委书记、董事长——岳连鹏先生，他为大家讲述了这片林海背后的变迁故事。
阿尔山森工公司的历史，是一部与国家建设同频共振的奋斗史。1946年建局后，一批批建设者奔赴林海，在冰天雪地中开山修路、采伐木材。1992年，企业在内蒙古率先实现人工更新造林保存面积超百万亩，这是“林二代”一边生产、一边造林的结晶，兑现了“采一棵树、种一片林”的承诺。 然而，辉煌背后隐忧渐显。上世纪90年代中后期，林区陷入“资源危机、经济危困”的“两危”困境——可采的林子越来越少，企业亏损严重，职工工资都发不出来。“靠砍木头这条路，走不下去了。”2012年，阿尔山森工公司在全国重点国有林区率先全面停止天然林商业性采伐，放下斧锯，从砍树人变成护林人，踏上生态优先、绿色转型的新路。 停伐之后，路在何方？岳连鹏给出的答案是：把老林场的厂房、宿舍、闲置资源盘活，把过去伐木生产的基地，转变为守护生态、创造价值的新空间。 在森林康养文旅方面，企业打造金江沟温泉度假区。改造原有林场房屋，打造特色客房与林间泡池，整合各林场资源组建酒店联盟，串联森林研学、冰雪体验、林海徒步等项目。过去运木材的道路，如今成了游客欣赏大兴安岭风光的旅游通道。 在留住游客上，企业深挖林区工业记忆，盘活老厂房打造天池、火山、冰雪、森工文化、亲子、青旅等主题酒店，保留原木墙体、老机具等林场元素，让游客住进老林场、泡一池温泉、听一段务林故事，实现从“游客”到“留客”的转变。林下特色产业同步突破。依托天然资源，企业重点发展沙棘产业，开发沙棘原浆、饮品、籽油等系列产品。冬季白雪覆盖群山，漫山沙棘果傲立雪中，既是生态景观，也是职工增收的“致富果”。
近年来，企业持续健全引才、育才、留才全链条机制。自2021年起大规模招录，至2025年内蒙古森工集团累计招聘员工7062人，其中包括高校毕业生1429人。针对青年人才，建立“导师带徒”“以老带新”传帮带机制，把生态管护、产业运营、文旅服务等实战经验传递给年轻人；同时补齐宿舍、文体活动场所等生活配套，丰富青年社交活动，解决婚恋、休闲方面的现实难题。 面向未来，企业始终把生态保护作为第一责任，重点做强金江沟温泉核心IP，推进酒店联盟矩阵落地，补齐冬季文旅短板，破解淡旺季失衡难题，实现四季常态化运营；同时深耕沙棘等本土资源，拓宽生态产品价值转化通道，让绿水青山源源不断转化为民生福祉。 八十载林海变迁，从“砍”树到“看”树，从输送木材到经营生态，变的是发展方式，不变的是那份“以林为家”的情怀和“功成不必在我、功成必定有我”的境界！ |
