手机版
 近日，浙江民泰商业银行舟山分行凭借独特的“百合文化”引领，在精神文明建设与业务发展上双花并蒂，取得了诸多成绩，标志着该行精神文明建设工作迈上了新台阶。 党建引领，绘就“知行”合一新画卷 民泰银行舟山分行将党建工作纳入三年发展规划，与文明单位创建深度融合，形成“党建＋普惠＋百合文化”的特色金融服务模式。通过定期召开党建与业务融合发展会议，确保党建工作、业务发展与百合文化传播同频共振。三年来，共开展政治理论学习36场，覆盖职工超1500人次。分行积极推进基层党建“引领、融合、提升”工作，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，明确党员在传播百合文化、服务客户、推动业务发展中的职责。同时，通过内部刊物、文化墙、主题研讨会等形式广泛传播百合文化理念，并开展“清廉民泰”系列活动，营造风清气正的文化氛围。 普惠金融，踏上“知微”之诚新旅程 分行始终铭记践行普惠金融的初心和使命，坚定不移走“做小”“做微”“做精”的发展路子。以“普惠＋百合文化”的特色金融服务模式，持续推进“引进、帮扶、助强”信贷工程，确立“让合适的客户都能借到钱”“让客户能更方便地借到钱”“让客户能更便宜地借到钱”三大目标。连续三年开展“百园千村万户”和“整村授信”系列活动，存贷规模突破200亿元。截至目前，存款余额达115.78亿元，贷款余额89.95亿元。分行深入田间地头、工厂学校、社区村委，了解商户和小微企业情况，通过让利实体经济、创新产品和服务方式，促进小微企业发展。聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融、数字金融、养老金融五大领域，普惠小微贷款余额突破59.39亿元，绿色信贷余额达7.09亿元，先后荣获“年度小企业信贷服务先进集体”等荣誉称号。 暖心惠民，尽显“知心”之悉新关怀 分行坚持“以人为本”的服务理念，连续多年为全体员工参加全市在职职工住院医疗互助保障，减轻重、大病职工的经济压力。同时，坚持慰问制度，对职工生育、生病住院等情况安排人员探视慰问，三年合计支出体检医疗费用59.45万元、探视慰问费用15.34万元。针对新入职员工，尤其是年轻的“00后”群体，分行开展了一系列温馨活动。茶话会上，新老员工围坐交流；迎新会为新员工提供展示舞台；行长接待日让新员工与行领导面对面交流，增强了新员工的主人翁意识和集体荣誉感。 互助帮扶，弘扬“知真”之合新情怀 舟山分行以百合文化为引领，创建特色网点，打造银龄驿站等主题网点，开展金融知识宣传、公益理发等活动。同时，注重内修服务，通过内部培训、流程再造，推行“一站式”服务，提高效率，提升客户服务水平与客户满意度。分行以“红百合”为文化象征，成立红百合志愿服务队，定期开展扶贫帮困、结对帮扶等公益活动。三年来，累计开展志愿者活动300余次，慈善公益资金支出达70余万元。自2018年起，连续七年为35名学子送上助学善款及文具礼物，成功打造“暖心银行”“责任银行”形象。 未来展望浙江民泰商业银行舟山分行将继续秉承“做中国最有价值的特色精品银行”的企业愿景，在巩固和深化文明单位创建成果的基础上，不断挖掘精神文明创建内涵，创新服务模式与品牌建设策略，加大对当地实体经济的支持，为助力地方经济发展、提升社会影响力做出更大贡献。（缪征斓） |
