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 建设清廉金融文化，是弘扬廉洁理念，凝聚新时代金融业基本价值追求，推动银行业高质量发展的基础性工程。一直以来，交通银行义乌分行把培育清廉金融文化作为当前工作的重要任务，把握国有金融企业职责定位，根据金华银行业协会和上级行廉洁建设指导意见，把清廉金融文化建设贯穿日常经营管理全过程各环节，展现阳光银行的良好形象。 把清廉金融文化融入党风廉政建设。持之以恒纠治“四风”，不断提升金融服务实体经济质效。持续强化理论武装，廉洁文化建设的重要论述作为第一议题和党委理论学习中心组的必学内容。 把清廉金融文化融入日常业务管理。将清廉金融文化贯穿到信贷业务、招标采购、房产租赁、选人用人、述职述廉等经营管理的重要环节，积极探索完善激励约束机制，增强廉洁文化的渗透力和影响力，强化对清廉金融文化的思想认同。 把清廉金融文化融入员工队伍管理。把廉洁要求贯穿于员工的从业教育和行为管控中。加强对重点领域、关键人员的日常监督，定期开展警示教育，抓好各类风险排查，严禁参与民间非法集资、充当资金掮客、泄露客户信息等行为，严防操作风险和道德风险，用清廉文化理念规范员工行为。 把清廉金融文化融入宣传教育工作。坚持线上线下齐头并进，利用内网平台、OA系统、内部专刊和学习强国等平台，加大对反腐倡廉政策方针的宣导力度，通过打造廉洁文化墙、“廉洁”书吧等教育场所，推动干部员工廉洁自律意识内化于心、外化于形。（贾华艳） |
