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 今年以来，交通银行义乌分行以清廉金融文化建设宣传活动为牵引，着力打造具有分行特色的清廉金融文化建设载体，立足“交银清风”品牌，坚持明纪律、强监督、知敬畏、守清廉，多措并举为清廉金融文化建设添能赋彩。 压责“固廉”强担当 为促进清廉金融工作做抓实、有计划，分行制定《义乌分行2024年清廉金融文化建设实施方案》，确定年度清廉活动项目，清单式推进活动落实。建立健全党委统一领导、纪检条线协助推动、职能部门各司其职的工作机制，明确各级职能部门分工，压实各方工作职责，形成有序衔接、紧密配合、贯通协同的清廉金融文化建设工作格局。 教育“引廉”学思想 以专题学习为牵引，充分发挥“关键少数”领学促学作用。以“循迹溯源”为载体，组织干部员工前往义乌李祖村、清廉义乌廉洁教育基地开展“沉浸式现场研学。以“读书分享”为平台。下发《金融领域廉洁教育案例读本》、《以案说廉-90个群众身边“微腐败”典型案例剖析》书籍，鼓励干部员工阅读清廉书籍，以交流心得体会、撰写书评等方式分享读书感悟，感悟廉洁文化，让廉洁意识入脑入心。 警示“倡廉”敲警钟 坚持严的主基调不放松，定期开展全行警示教育，通过分析违规用印、涉案账户和贷后管理不到位等典型案例，用“活教材”以案说纪、用“身边事”警醒“身边人”。组织观看《行长受贿不收现金》《监狱的一天到底有多充实》两个警示教育片，让干部员工切实感受到纪法就在身边、教训就在眼前的宣传、释纪力度。 监督“促廉”筑防线 积极构建内外联动的监督格局，落实好任前谈话、廉政谈话、日常监督谈话等谈话机制，加强党员干部特别是新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部监督管理，充分融合预警信息、疑点数据等，织密“不能腐”的系统性监督铁网。强调家风家教的重要性，将组织关怀、集体温暖和廉洁清风送到员工家中，引导营造廉洁和谐的家庭氛围。 |
