为进一步增强全员合规意识，筑牢风险防控底线，民生银行湖州分行组织开展了7月“合规月月讲”培训，通过对处罚大数据、典型案例与监管导向的系统复盘，帮助全员厘清红线、压实责任。

此次培训活动主要由机构一把手组织学习并剖析《上半年员工行为管理类监管处罚分析及提示》，重点警示了“员工行为管理不到位、员工与客户非正常资金往来、员工从事违法活动、误导销售、代客操作、飞单以及违规查询、泄露或滥用客户信息”等违规行为。机构一把手强调在平时业务开展过程中一定要履行监管规定与该行相关制度，避免案例事件的发生。

随后开展“人人谈”环节，大家对于课件中列举的案例进行了讨论和交流，时刻保持学习和警醒的状态，并对照自身工作进行了逐一的自查检视。

通过本次培训，民生银行湖州分行全行上下进一步统一了思想。员工行为管理不仅是合规部门的事，更是每一位管理者和员工的“生命线”。唯有把监管要求转化为日常自觉，才能在高压监管和市场竞争中行稳致远。

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