手机版
 为把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工作抓实抓好，教育引导广大党员干部强化廉洁自律意识，中国银行路桥支行“廉”续动作，全力打造廉洁文化建设“示范样板”。 今年以来，该行党总支坚持固本培元、警钟长鸣、同频共振，着力创造“一路廉行”清廉金融品牌，持续全方位、多层次、广维度营造风清气正的廉洁氛围。 坚持固本培元，念好廉洁“紧箍咒” 为推动支行廉洁文化建设，支行纪检组织从“时”、从“内”、从“外”、从“新”，系统施治、标准兼治。 从“时”切入，使廉洁文化“春风化雨”。中国银行路桥支行精心部署谋划，积极开展节日期间纠“四风”树新风工作，进行专项监督检查，重点纠治形式主义、官僚主义问题，从严查处节日期间享乐主义、奢靡之风问题，及时节前廉洁提醒，坚持纠树并举，大力弘扬新风正气。该行党总支书记就把好节前廉洁关提出具体要求，纪检委员进一步开展节前集体廉政谈话，其他党总支成员从各自分管领域出发，督促党员干部切实扛起抓纪律作风的政治责任，持续加固中央八项规定精神堤坝。 从“内”完善，把廉洁曲调“奏响唱亮”。聚焦制度建设，中国银行路桥支行制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，推出年度清廉金融文化培育方案；落实责任传导，层层签订《落实全面从严治党工作责任书》10份、《党风廉政建设责任书》10份、《党员干部党风廉政承诺书》35份，营造廉洁氛围，充分利用过道、楼梯间等显眼位置打造廉洁文化阵地，实现融廉于景，处处见廉。 从“外”联动，让廉洁之风“深入骨髓”。中国银行路桥支行党总支积极开拓区政府单位廉洁教育渠道，整合廉洁教育资源，坚持“走出去、引进来”，丰富拓展与地方纪委监委的廉洁共建方式路径，探索联动地方政府单位共同抓好反腐倡廉的机制，充分发挥银政合力，厚植风清气正的政治生态根基。6月，该行同路桥区金融工作中心缔结党建共建及廉洁伙伴关系，为构建廉洁文化共育的新格局迈出新的步伐。8月，中国银行路桥支行邀请路桥区纪委监委宣教室罗肖主任、区监委第二纪检监察组蔡申斌副组长莅临指导，由罗肖主任授廉洁主题党课，敲响廉洁警钟。 从“新”出发，将廉洁思想“播种于心”。中国银行路桥支行坚持政治理论武装和理想信念教育相结合，加强对年轻干部和新员工的廉洁文化教育，组织年轻干部和新员工上一堂廉洁课，明确制度红线，系好廉洁“安全带”；看一部廉洁片，以《莫以贪腐谈未来》的故事，引导树立正确三观，扣紧“第一粒扣子”；比一场廉洁赛，由近两年入行新员工通过演讲，传承红色基因，讲好清廉故事。 坚持警钟长鸣，构筑廉洁“防火墙” 梳理任务单、明确时间表、规划路线图，中国银行路桥支行纪检组织持续推动完善廉洁文化建设统筹协调机制。 拧紧“责任链条”，发挥“头雁效应”。中国银行路桥支行纪检组织将纪法教育、警示教育和廉洁文化建设一体推进。该行党总支书记扛首责，充分发挥“头雁效应”，紧抓各部门、机构教育学习，“一对一”进行警示宣贯，全面弘扬崇廉拒腐“清”风尚。 聚焦“关键领域”，勇于“刮骨疗毒”。中国银行路桥支行纪检组织聚焦重点人员、重点领域、重点岗位，从不同层面、不同职级、不同领域、不同类型的典型案例中精准取材，用身边人身边事分级分类开展警示教育，通过刮骨疗毒，痛定思痛，吸取教训，力求对症下药、靶向治疗，切实发挥查处一案、警示一片的效用。 常沐“廉洁清风”，专注“添砖加瓦”。在开展反面警示的同时，该行纪检组织还注重加强日常宣导，通过开设《剧说“纪法”》课堂，解读热播剧《狂飙》中的廉洁密码，让廉洁教育入脑入心；推出“二十四‘洁’气”专栏，“节气宣廉”、“节气说纪”，将廉洁教育提醒融入日常；共植“清廉”树苗，支行党总支联合团总支线下赴路桥区飞龙湖植“廉”树，线上“蚂蚁森林”种“廉洁树”，将“清风”意识润物无声地融入员工心中，发挥“大作用”“长效应”。 坚持同频共振，擦亮廉洁“红名片” 守住廉关，关关可度；廉关一失，一失万无。中国银行路桥支行纪检组织坚持廉洁文化建设与党员干部日常教育、宣传思想文化等工作同频共振，致力于擦亮廉洁“红名片”。 猛药去疴，推进廉洁文化“活起来”。用好历史资源，赓续红色血脉，让廉洁文化“活”起来，中国银行路桥支行纪检组织积极组织“廉风赓续红色血脉 吾辈续写时代华章”主题党日活动。通过参观浙江省廉政文化教育基地戚公祠，感受清正勤廉、刚直通达的官员们身上的浩然正气与戚继光所谨守的“忠孝廉节”，使党员干部坚定理想信念，筑牢思想防线，守住纪律底线。 正心修身，助力廉洁文化“动起来”。中国银行路桥支行纪检组织通过挖掘中华优秀传统文化、革命文化中的廉洁因素，征集“翰墨传家风，丹青书清廉”清廉家书作品，号召支行员工及家属参与。共计征集书法作品23份，推动廉洁文化建设工作落地落实。 通过牢固树立“一盘棋”思想，中国银行路桥支行以“清风”之力，擦亮“一路廉行”清廉金融品牌，铸就廉洁文化建设强大根基，积极打造廉洁文化高地，护航高质量发展。 |
