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 为常态化推进合规文化建设，强化全员风险防控意识，压实全员合规履职责任，6月22日，民生银行湖州分行组织开展6月“合规月月讲”专题培训，全行员工全员参训、深度参与。 本次培训以“浙江辖内银行行政处罚典型案例（三）”为核心主题，立足银行业监管新形势、行业合规新要求，结合真实监管处罚案例，以通俗易懂、深入浅出的方式，系统梳理银行业日常经营中的高频合规问题与潜在风险隐患。培训过程中，经营机构负责人聚焦两大典型违规案例展开深度剖析，重点解读虚增存贷款、小微企业抵押物财产险保费未合理分担两类违规行为，逐一拆解案例违规细节、深挖问题滋生根源、阐明监管处罚依据及违规造成的不良影响，为全体员工开展了一场针对性、警示性极强的合规警示教育。 针对虚增存贷款违规问题，负责人着重强调，该行为是银行业高发违规乱象，案例中可以看出部分机构通过虚构交易、循环放贷等方式刻意虚增存贷款规模，不仅造成业务数据失真、银行资产质量虚高，还极易导致信贷资金违规流入禁限领域，滋生潜在系统性金融风险，最终引发监管处罚，严重损害机构经营稳定性与行业声誉。 同时，围绕小微企业金融服务合规要点，负责人重点指出，服务小微企业是金融机构的核心职责，合规落实保费分担等监管要求是规范普惠金融业务的关键。日常业务办理中，必须严格遵守监管规定及内部管理制度，杜绝侥幸松懈心理，严把业务合规关口，规范全流程操作，切实提升普惠金融服务质效与合规水平。 此次专题培训案例鲜活、重点突出、贴合实操，有效夯实了全行员工的合规理论基础，深化了全员对合规风险的认知，切实提升了员工风险辨别与防控处置能力。下一步，民生银行湖州分行将持续以“合规月月讲”常态化培训为抓手，持续深耕合规文化建设，常态化开展合规警示教育，引导全员严守合规底线、规范履职行为，全方位筑牢金融风险防控屏障，保障各项业务合规稳健运营，为分行高质量发展保驾护航。 |
