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 2025年，钦州市农业农村局在市委市政府坚强领导下，党员带头，以“四个常新”撬动农业结硕果。 坚持“学”字当头，推动思想常新。党组织严格执行“第一议题”制度，，常态化开展主题教育，深刻领悟“两个确立”决定性意义年内，局机关各党支部集中学习40多次，组织“第一议题”学习120多次，开展专题党课学习 15 次。强化学习带动，党员走在前、作表率，积极引导群众学致富技术，实现了党员干部受教育与带领群众致富深度融合。 坚持“干”在实处，推动技术常新。推广病虫草鼠害技术。党员干部走在前、作表率，从病虫草鼠口中夺粮，防治处置率达99%，防治后挽回损失占总体防效达87%。推广人工智能技术。两大案例成功跻身《AI赋能千行百业超级联系系列一智慧农业(数字乡村)创新大赛》专业组决赛，为广西农业高质量发展增添了强劲动能。推广农机技术。全年培训农机手及维修人员2500余人次；组织技术骨干下沉服务7600余人次，检修农机具约2.8万台套，为保障粮食安全奠定坚实的农机技术支撑基础。推广绿色农业。扎实开展畜禽养殖污染整治，党员投身专项行动，构建市、县、镇、村四级责任闭环，完成20000余个畜禽养殖场（户）“地毯式”排查，按照“一场一策”全面整治，推广规范准入、粪肥还田、智能监管、治理模式，如，灵山建成水溶肥厂并签订粪污回收协议，浦北建设信息化监管平台。执法监管和政策宣传多管齐下，让绿色农业回归本分。年内，举办现代农业使用技术近240期，受训1.9万多人。各项涉农技术互相激荡，时常抨击出“技术共创”的升华。 坚持“严”字在前，推进作风常新。党支部牢记职责、使命在肩，教育党员干部“牢记初心，不辱使命，”以贯彻落实中央八项规定精神为契机，坚持严的基调，严格落实“三会一课”等党内制度，按时召开支部党员大会、支委会，充分发扬民主，党员学习讨论畅所欲言，进一步增强党内政治生活活力。通过换届选举选优配强新一届党支部班子，优化队伍结构，建好战斗堡垒。强化日常教育监督。常态化开展廉政警示教育，组织观看警示片、参观廉政基地等活动26场，节前廉洁提醒精准到位，筑牢拒腐防变思想防线。坚持“五个不放过”（即重点工作不落实不放过、不为基层减负不放过、不执行党风廉政建设责任制不放过、不执行内部管理制度不放过、不执行财经纪律不放过），年内党员违纪违法“零”记录。 坚持评价导向，推动业绩常新。粮食生产实现“六年连增”，在全区春季农业生产现场会上作交流发言，获粮食生产激励资金1000多万元。守住了不发生规模性返贫致贫底线，巩固拓展脱贫攻坚成果考核获“好”等次。大力发展特色产业，农民增收渠道进一步拓宽。建成荔枝“未来果园”、智能化蓝莓基地等智慧农业项目，全市农产品质量安全例行监测合格率99.9%以上，正式发布“钦州生猪”公用品牌，新增广西农业品牌4个，有效期内绿色食品、有机农产品80个。推行“五个统一”乡村移风易俗工作法，元眼村等6个村获第七届全国文明村称号。 从技术推广到虫口夺粮，再到发展特色产业，从乡村治理到和美乡村建设，再到城乡融合发展，处处都有“四个常新”影子，无不浸润着先进思想和上级党组织的谆谆教诲，这正是对“实干为要，创新为魂，用业绩说话，让人民评价”的生动写照，正是以实际行动诠释对党忠诚。
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