实事求是的态度

实事求是是一个成语，最早出自东汉班固的《汉书.河间献文传》。

《汉书.河间献文传》里大概的意思是让我们按照实际情况办事，不夸大不夸小。而我认为，不管是生活还是工作中，都应该要保持实事求是的态度，脚踏实地的去做好每一件事情，所以我们应该倡导实事求是的态度。

倡导实事求是是树立企业文化根深蒂固之需。一个企业，只有坚持了实事求是的基础，打造树立良好的企业文化，在逐渐完善后，方可使企业文化根深蒂固。而唯有树立好了企业文化，将企业的员工每个人的价值观良好建立，能够激发员工的潜力与创造力，才有助于企业的稳固发展，企业才可以平稳运行推进。

倡导实事求是是建立起完善的规章制度之要。唯有实事求是，才能将企业的疏漏显现出来，一旦发现问题，立马解决，可以逐渐将制度完善，有助于企业的规则规定的实施。企业的每一项决策，都可以在完备的制度下有条不紊的进行，打好地基，使企业具有巨大的稳定性。

要想实现所有的事务都可以实事求是是存在一定的困难的。一方面，企业难免会存在各别人员无视规定纪律，我行我素。另一方面，如果是在企业创办初期，就很难确保规章制度的完善，难免被人钻了空子，对企业造成严重的损失。    因此，若要实现企业的稳固发展，坚持实事求是，则几点就至关重要。一是重视企业员工的培训和职业教育，加大对企业文化的建设。只有这样，企业的员工能够按照实事求是的态度办事，提高企业的纪律性。重视自身内部的稳固基础发展，才可以使企业一步一个脚印走得更远，发展的更加长远。二是要奖惩落实到实处。若企业中存在各别疏漏或者不足，必须第一时间去修复漏洞以及严惩到实处，不可只做表面工程。而对于能够坚持实事求是的员工予以奖励，以此来激励更多的人能够将实事求是落于实处。    坚持实事求是，助力企业发展。不管是企业还是社会，都应该遵守实事求是的方针，抛弃不合时宜的旧观念，以实践的发展推进理论的发展。

建行温州苍南支行 王允定