手机版
 党建带关建 “四抓”出成果
小璜镇关工委规范化建设喜开新局
(杨金高 桂国安) 江西省抚州市东乡区小璜镇关工委因地制宜落实“党建带关建”要求，发挥广大“五老”优势，积极推进关工委规范化建设，实现13个村级关工委组织全覆盖，通过抓组织建设、抓队伍建设、抓制度运行、抓作用发挥，推动关心下一代工作不断开创新局面。在今年11月29日召开的全省基层关工委组织规范化建设经验交流会上，省关工委主任周萌多次点名表扬小璜镇关工委的做法和成效。 抓组织建设，强化组织领导。镇党委自觉把党的领导贯彻到关工委工作全过程，与中心工作同部署、同安排，成立镇关工委机构，党政主要领导亲任镇关工委名誉主任，精心挑选一名一级主任科员担任镇关工委常务副主任，按照“只做加法，不做减法，钱随事走，一事一议”的原则，每年安排关工委工作经费10万元，为关工委配备办公室、办公设备和办公网络；党政主要领导带头深入村组、中小学校开展调研，不定期组织召开老同志座谈会，及时研究解决存在问题。同时指导各村选优配强村级关工委队伍，确保有人管事、有人办事。截至今年11月，该镇成立关工委组织14个，“五老”共计230人。 抓队伍建设，夯实工作基础。该镇建立健全人员退出补充机制，及时将退出领导岗位、热心公益事业、具有奉献精神的“年轻”老干部、老专家、老教师邀请进“五老”队伍，让“五老”队伍更有活力。组织“五老”参加培训，开展青少年成长问题调研，到王震公园、俞远烈士园红色教育基地参观学习，强化“五老”的责任感和使命感。对长期从事关工工作的“五老”给予关怀。仅去年春节、重阳节等传统节日就安排走访资金5万余元，对在关心下一代工作中做出突出贡献的60余名退休教师授予“五老模范”称号，落实“以奖代补”。 抓制度管理，强化机制运行。该镇建立健全关工委制度，明确关工委成员职责，促进关工委工作规范化。建立集中学习制度，每季度至少开展1次集中学习，学政治、学理论、学文件，不断提升关工委成员思想素质。今年以来，共召开镇级关工委工作会议2次，召开主任办公会议10次，推动关工委工作精细化。建立完善好工作队伍、关爱对象、关爱活动等6本信息台账，每季度定期动态更新数据信息，确保底数清、情况明，为开展关心关爱未成年人工作奠定坚实基础。 抓作用发挥，提升活动实效。通过学校出资源，行政村搭平台，全力打好“组合拳”，充分利用小璜小学“五老”宣讲队伍，结合传统节庆，发挥孙圳村红色名村等资源优势，开展国家安全教育、红色故事宣传以及政策、法治、家风家训等宣传，让更多青少年接受革命传统教育，着力打响“校村联建”品牌。镇关工委通过“99公益日”募捐、企业捐资助学、认领微心愿等活动，争取更多资金为困难学生办实事解难事。近3年来共募捐助学资金10万元，认领微心愿86个，捐助金额、捐款人数逐年递增。镇关工委还联合派出所、司法所、综治办、妇联、团委等部门在中小校开展“防溺水”“打击电信网络诈骗”宣教活动，让“关爱明天·普法先行”活动深入人心，营造关心下一代的浓厚氛围。 |
