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 近日，中国银行玉环支行历经2个月精心制作，完成了职工之家建设成果的短视频拍摄工作。同时，这则视频在评选中脱颖而出，将代表中国银行参加全国金融系统职工之家建设成果展播活动。 据了解，中国银行玉环支行的职工小家于2022年正式建成并对员工开放，小家内设有运动区、阅读区、多功能区、女职工关爱室、茶水吧等，环境温馨舒适、设施设备完善，并成功举办了各项丰富多彩的职工活动和客户沙龙，成功摘得“2022年中国银行模范职工小家”的荣誉称号。 近年来，在上级党委、工会的指导下，中国银行玉环支行领导班子始终坚持“用心服务，合力建家”的创建理念，多次组织召开研讨会，着力打基础、补弱项、创亮点，把职工小家创建工作的各项任务落到实处，全面提升职工小家创建的水平和层次。最终形成了以“HOME”为核心主题，以“Harmony”（和谐）、“Open”（开放）、“Mark”（印记）、“Energy”（赋能）为四大模块的独特家园文化，让职工小家回归本源，让员工真切体会到回“家”的感觉。 和谐“Harmony”是指打造民主、和谐的文化氛围，保障员工权益。支行工会认真抓好职代会规范化、制度化建设，职工入会率为100%，同时坚持行务公开，设置职工小家公告栏，及时公开发布行务信息，认真听取职工意见、建议，把维护职工合法权益作为基本任务，把党总支对职工的关怀落到实处，员工满意度逐年提升。 开放“Open”是指建好用好活动阵地，形成开放包容，协同创新的团队氛围，增强员工认同感。支行聚焦员工需求，围绕学习、休息、健身、交流等方面内容，在职工小家内新建了运动健身区、咖啡吧、茶室等区域，在这里没有上下级之分，大家在一杯咖啡、一盏香茗中推心置腹，互相理解包容；大家在繁忙的工作中通过跑步、拳击、乒乓、台球等运动或是按摩等方式，释放工作压力。支行先后开展了乒乓球赛、瑜伽班、旗袍秀等丰富多彩的活动，员工参与度高，效果好。针对女职工，我行还特别设置了母婴室、女职工关爱室，有效保障了女职工的合法权益。 印记“Mark”是指推动员工共同参与建设和维护，营造温馨舒适的家庭氛围，提高员工归属感。在基础硬件设施完成后，支行发起了“合力建家 共创共享”活动倡议，员工们踊跃捐献图书和摆件，从卡通玩偶到嘉兴红船，从汉语词典到毛泽东选集，一件件贴着捐赠标签的物件渐渐充实了阅览区、展示柜，并留下了永久的印记。支行还特别邀请退休员工在重阳节回“家”看看，共话热血青春，共谋中行发展。 赋能“Energy”是指营造奋发向上，主动进取的学习氛围，增加员工成就感。职工小家中新设的阅览区和休闲区采用温馨舒适的原木风格，有效缓解读书学习的沉闷，营造了轻松舒适的氛围，成为了员工们的充电站。在这里，党建座谈会、青年沟通会、创建“学习型”组织学习会等活动络绎不绝，不断增强了全体职工坚持党建引领、创先争先的工作干劲。 职工之家是工会组织深化改革创新、充分发挥桥梁纽带作用的重要阵地，是引领凝聚员工、联系服务员工、组织动员员工的重要途径。中国银行玉环支行负责人表示：“未来将持续推进‘职工小家’多元化建设发展，让‘职工小家’的品牌‘晒’得更响，让联系员工的心‘贴’得更近，让服务经营发展的力量‘传’得更久。” |
