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 鲁鑫是平孟出入境边防检查站执勤三队队长，他曾穿过橄榄绿，如今身穿移民蓝，从军装到警服，改变的是颜色，不变的是守护国门的初心和使命。参加工作22年来，他一路筑梦、踏歌而行，立足岗位、无私奉献，他把自己的青春热血洒在了南疆国门，在平凡之中书写不平凡的人生，让“鑫”光闪耀在南疆国门。因工作成绩突出，先后荣立个人三等功1次，荣获嘉奖6次，多次获评优秀党务工作者和优秀领导干部。
“平孟边关五星党支部”工作部署会 党建之“鑫”：联建联创，推动支部连点成片 “打造组织力强、执行有力的基层战斗堡垒是加强党支部建设的目标要求之一，也直接体现基层支部班子和领导抓党建的能力水平。”作为党支部副书记和执勤队业务领导，鲁鑫勇于担责“一肩挑”，既抓党建引领中心，以党建促业务，又抓业务建设，以业务成绩展现党建效能，努力推动党建和业务齐头并进、相互融合、相得益彰。
开展谈心谈话 在抓党支部建设工作中，鲁鑫同志严格对照“四强”党支部建设要求，一方面规范开展主题党日、“三会一课”等必修课程，把规定动作做到位，为支部“充电赋能”；另一方面结合边境口岸实际，积极盘活驻地红色资源，依托“左右江党建联盟”平台，加强纵向交流和组织联创联建，推动建立“平孟边关五星党支部”“平孟边境口岸联合党委”，打造具有国门口岸的党建服务品牌，共同推进组织共建、队伍共带、实时共办，不断开展联创联建活动，将党建优势转化为队伍效能，并联合开展“追随红色足迹”活动，到烈那坡士陵园、黄文秀事迹馆实地践学，激发初心、使命。平孟口岸联合党建经验做法多次获上级肯定，鲁鑫也多被评为优秀党务工作者、优秀党员领导干部。
开展专题党课 暖警之“鑫”：亦师亦友，帮教民警羽化成蝶 “你们赶上好时代，比我年轻，有文化，要善于在苦学中立志，在苦干中成才，在苦行中建功，我希望你们不要重走我以前走过的弯路，以后比我走得更远。”这是鲁鑫经常跟民警说的一句话。他明白，民警综合能力素质是提升队伍战斗力的关键，始终把提升队伍“软实力”作为教育培养的重点，鼓励民警参加学历提升，引导和帮助他们成长进步。
鲁鑫 针对年轻干部多、思想活跃、思维方式多样等实际，他坚持“带队伍、育人才、提士气”的思路，摸索边检业务学习“独家秘方”，坚持因人而异、常态化鼓励为主，依托“边检夜校”平台开展“每日一考”“每日一讲”活动，建立和坚持“打卡学习”模式，形成了从“要我学”到“我要学”的积极氛围。同时，他邀请爱人为民警开展办文办会“远程”培训，安排英语教员对英语基础薄弱的民警进行帮扶，让业务骨干开展“一对一”结对帮扶模式，不遗余力助力民警提高业务素养。截至目前，他们队民警全部取得大专以上学历、全部通过执法资格基本级考试，整体素质显著提高。 “鲁队长像老大哥一样，平时苦口婆心的督促，手把手教我们，让我们学到了很多东西，一天比一天有进步。”谈到鲁鑫队长对自己成长进步的帮助，李士豪如是说。如今，鲁鑫队长带过的民警大多数在自己岗位上已经能够独挡一面，可以说完成“破茧成蝶”的蜕变，在卫国戍边的舞台上“翩翩起舞”。
与越南开展业务对接 爱民之“鑫”：心怀群众，服务关爱走心暖心 “三十多年了，我终于找到弟弟了！非常感谢你们，鲁警官。”广东群众杨桂明紧紧握住鲁鑫的手，感激之情难以言表。事情还得追溯到今年四月份的一天，当日鲁鑫带队在口岸值班执勤，发现一名行为异常的男子出现在口岸限定区附近，出于职业的敏感，鲁鑫第一时间带队上前询问了解情况。在交流中发现，该男子无法说清自己的情况，鲁鑫便一边安排人员对该男子进行安抚和提供饮水食物，一边耐心了解情况其自身和家庭情况。通过详细了解、多方查询、求助相关部门等，最终确定了该男子系广东人，三十年前离开家乡，与家人失联。掌握情况后，鲁鑫第一时间联系男子所在村委和家人到平孟口岸将其接回老家，帮助其实现了回家团圆梦。 “作为新时代移民管理警察，服务人民的路只有起点，没有终点，我们一直在路上。”鲁鑫是这样说的，也是这样做的。他始终以高度的责任感和使命感，从敬老院关爱老人到帮农户收农作物，从耐心解答报关手续到逆行抗疫，从走访慰问到传播党的最新理论，他始终和群众“打成一片”，以实际行动守护着国门边境“万家灯火”。 |
