手机版
为增强广大员工的遵纪守法观念和合规经营意识，营造浓厚的合规文化建设氛围，民生银行湖州分行营业部于近日开展11月“合规月月讲”活动，由营业部负责人主讲，全体员工参会。本次“合规月月讲”主要是“新《公司法》对我行业务影响与应对策略”以及对“新《公司法》典型案例解析”的学习。
首先，营业部负责人围绕“《公司法》修订概况、主要修订内容、影响及应对措施”开展详细且全面的学习；随后，对新《公司法》的7个典型案例进行了深度解析，警示全体员工避免合规风险敞口。 随后，在“人人谈”环节，参会员工发表在此次培训学习中的收获，借鉴反思典型案例和身边风险事件，使每位员工都做到遵纪守法、严格自律，恪守规章制度；规范操作，不越红线，强化合规意识；严控风险、守住底线，杜绝违规现象，并鼓励全体员工在日常工作中积极应用培训所学知识。 通过此次合规培训，该行将持之以恒、常抓不懈、久久为功开展“合规月月讲”活动，引导全体员工正确认识和把握合规、发展、风险三者的辩证关系，不断激发全体员工合规内生动力，提升内控合规管理水平，实现持续稳健发展的目标。通过分析实际发生的典型案例，提示潜在的业务风险，深化以案示警、强化以案促改，形成人人合规、自觉合规、主动合规的氛围。 |
