为深入贯彻落实江西省赣州市安远县第十六次党代会精神，持续夯实基层治理根基，有效强化基层矛盾治理能力，推动矛盾纠纷源头化解、就地化解，8月12日上午，长沙乡举行“老书记坐堂问诊”村级调解队伍聘用仪式，正式聘任一批政治素质高、群众威信高、基层经验足的离任老书记、老干部充实村级调解力量。乡领导班子成员、乡派出所、乡司法所、乡综治中心及各村（居）干部、新任调解员参加仪式。

仪式现场，氛围庄重有序。活动中，乡分管领导宣读了本次村级调解员聘任名单，明确聘任职责、工作任务与履职要求。随后，乡主要领导为新任调解员逐一颁发聘任证书，以正式聘任方式压实岗位责任、凝聚治理合力，进一步激发老书记、老干部投身基层调解工作的荣誉感与使命感。

“我们将立足乡土、扎根基层，用心用情化解邻里纠纷、疏导群众心结，当好群众的‘贴心人’、矛盾化解的‘调解员’，全力助力长沙乡基层治理提质增效。”受聘调解员代表在表态发言中郑重承诺，表示将充分发挥自身阅历丰富、熟悉民情、通晓村情的优势，主动参与村级矛盾排查、纠纷调处、政策宣传和民情疏导工作。

仪式上，渡屋村驻村工作队书记肖荣祯围绕调解队伍建设、岗位职责、工作规范、业务技能、纪律要求等方面开展专题业务培训，针对性讲解基层矛盾调解工作方法和注意事项，有效提升新任调解员的专业素养和履职能力，为队伍规范化、专业化开展调解工作筑牢业务基础。

乡主要领导作总结讲话，结合安远县第十六次党代会关于基层社会治理、平安建设的工作部署，对全乡矛盾纠纷化解和调解队伍建设工作进行全面安排部署。会议指出，基层矛盾治理是乡村治理的关键一环，“老书记坐堂问诊”调解模式是深化基层治理、夯实平安建设的创新举措。要充分发挥老干部、老书记公信力强、群众基础好、处事经验丰富的独特优势，常态化开展矛盾隐患排查，抓早抓小、防微杜渐，切实把各类矛盾纠纷化解在村组一线、化解在萌芽状态。

下一步，长沙乡将持续以落实县第十六次党代会精神为抓手，建强用好“老书记坐堂问诊”调解品牌，健全多元矛盾纠纷化解机制，不断织密基层治理网格、夯实基层治理根基，着力破解基层治理难点堵点，持续提升群众幸福感、获得感、安全感，为建设更高水平的平安长沙、法治长沙筑牢坚实基础。

长沙乡调解员钟永平发言：“今天乡里把我聘为村里的调解员，我感到很荣幸。作为一名退休多年的老支部书记，还能有机会发挥所长为村民做事，我认为这既是对我们老同志过往工作的肯定，也是对我们的信任。我将用我所能为群众办事，为乡村两级分忧，尽心尽力服务长沙乡广大群众。”

长沙乡党委副书记，政法委员叶雯表示：“为积极贯彻落实县第十六次党代会精神，推动治理模式从被动响应到主动作为转变。我乡将老书记、老干部、老同志吸纳入调解员队伍，安排到村，问民情、诊难题。下一步，我乡将在网格管理服务精细化提升上下功夫，凝聚“政商民”多元力量，切实把各类风险隐患化解在基层，为构建完善全县社会治理体系贡献长沙力量。”

 

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