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 座谈会上，通过组织新员工观看浦发银行“十四五”远景发展规划宣传片，让新员工了解浦发银行的发展史，内控合规、企业文化、“十四五”远景发展规划，以此，增强新员工对浦发银行的全面认识；通过介绍日照分行各项经营管理情况，让新员工尽快熟悉工作环境，尽快学习熟悉业务流程，提高业务技能，早日练就适应岗位要求的业务素质。 座谈会上，新员工也纷纷发言表示，来到浦发银行日照分行感受到了领导和同事的关心和爱护，感受到日照分行员工强烈的事业心和敬业精神，感受到了日照分行昂扬向上的工作氛围，一定要努力工作，珍惜工作岗位，积极向老员工学习各项业务技能和各项内控管理制度，积极参加行里举办的各项政治理论和业务学习培训，尽快完成从一名大学生到一名金融系统合格员工的转变，为分行实现高质量发展贡献自己的力量。 最后，为了帮助新员工尽快掌握银行业务的各项工作操作流程，根据新员工的岗位职责，专门挑选三名业务骨干，对新员工实行“传、帮、带”师傅带徒弟的新员工上岗模式，举行了师徒面对面“结对子”仪式，共同促进新员工的业务技能提高。 |
