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 如何进一步落实工会系统意识形态工作责任制？ 如何管好、用好工会线上线下宣传阵地？ 如何第一时间应对处置网络舆情 …… 今年以来，江苏省泰兴市总工会将意识形态工作作为党建工作重点，与工会日常工作同部署、同落实、同考核，筑牢了全市职工的意识形态大堤。
江苏省泰兴市总工会领导班子充分认识意识形态工作的极端重要性，认真落实意识形态工作责任制。泰兴市总工会党组召开专题会议研究部署全年意识形态工作，制定《2020年泰兴市总工会意识形态领域工作实施方案》《关于2020年度加强职工思想政治工作的实施方案》；完善了领导班子定期分析研判意识形态领域情况制度，定期分析职工思想文化领域突出问题，有针对性地对重大事件、重要情况中的苗头性、倾向性的问题进行正面引导。
将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律。 编印宣传折页五万多份，通过“惠工邮路”分发至各乡镇街道园区企业，并组织职工集中学习。  
加强思想引领 市总工会将每周五下午确定为“固定学习日”，组织全体工会干部职工集中学习，突出理想信念教育，开展革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育。 
发挥先进典型示范引领作用，推荐评选丁雪其、凌建军两个全国劳模。 与市委宣传部等部门联合评选表彰了8名最美职工，10名最美快递小哥。 
采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，组织全市工会干部赴徐州工会干部培训学校进行了集中学习培训，不断提升干部理论素养。 
做好广大职工思想政治引领和网上舆论引导工作，宣传好网民理念及行为规范，宣传网络安全知识，组织有关基层工会开展网民素养教育和个人信息保护教育，征集网络正能量摄影、书法、诵读等作品，在建设网络强国、建设网上清朗空间进程中充分发挥工人阶级主力军作用。 
完善层层负责的管理网络，充分运用工会接触面广、群众基础强的特点，通过工会干部对一线职工在意识形态领域进行正能量宣传，进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、劳模先进、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ群、微信群、朋友圈、论坛等各类融媒体平台发布消极反动的言论、低级庸俗的图片、超级恶搞的视频。 
利用职工文化大舞台自编自导自演节目，以及一些中心工作、重点工作，比如三大攻坚战、扫黑除恶、产业工人队伍建设改革等内容有机融合到节目中，在全市18个乡镇（街道）、园区，和部分社区、企业开展巡回演出。 
开展劳模精神宣讲“六进”系列活动。组织开展职工读书月活动，提升职工整体素质。 
泰兴工会网每天更新报道工会信息，到目前为止近五百篇；职工之家微信公众号近600篇。加强与融媒体合作，先后与《人民日报》、《工人日报》、《新华日报》、《交汇点新闻》、《泰州日报》等15家全国、省、地市级媒体和泰兴市融媒体中心广泛合作，在各报、台、网、端、微融媒体平台开设专版、专栏，将工会开展的常规工作和重点工作及时传播出去，讲好工会故事，传播工会好声音。今年已在各类报刊发表文章200余篇，其中《人民日报》1篇、《新华日报》4篇、《工人日报》2篇、《江苏工人报》26篇、《泰州日报》25篇、《泰兴日报》近150篇。 
通过【职工之家】微信公众号留言平台，市总工会职工维权热线12351主席信箱等渠道，倾听职工呼声，引导网络舆论，理顺职工情绪，钝化职企矛盾，促进社会和谐。着力解决职工群众反映强烈的突出问题。对职工帮扶、职工救助、职工信访等重点工作，做到首问负责制，努力使每一名求助职工都得到满意的回复。国庆节期间，在全市广大职工群众中开展“我与国旗合个影，我为祖国送祝福”活动，组织职工群众自发拍摄图片和视频，激发大家的爱国主义激情，努力工作，为祖国的建设添砖加瓦。 
下一步，市总工会意识形态工作将以新时代中国特色社会主义思想为指导，从意识形态工作制度建设入手，坚定正确的理想信念。坚持问题导向、目标导向、效果导向，坚持把党的政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”，树牢“四个自信”，做到“两个维护”。 强化统筹协调，形成齐抓共管的意识形态工作合力； 强化阵地建设，扩大意识形态工作影响力； 强化队伍建设，提高意识形态领域工会干部队伍战斗力。 通讯员：季兵 编辑：蒋宏明 |
