手机版
根据山西省总工会和山西省卫健委晋工发〔2017〕24号文件精神和省分行工会关于“女职工关爱室暨妈咪小屋”共建要求，为进一步贯彻落实推动全社会关心母婴健康,有效服务女职工的指示精神和省分行“以人为本,关爱员工”的人文理念,在省、市分行党委和工会的大力支持下,支行的女职工关爱室“妈咪小屋”正式投入使用,成为支行一道洋溢着关心、关爱,惠风和畅般的靓丽风景。
一、提前部署早安排，不遗余力齐上阵 怀仁市分行党委高度重视“妈咪小屋”的建设工作，提前部署、周密安排，多次召开专题会议，研究“妈咪小屋”的建设选址工作。经过详细讨论分析，最终选定业务蓬勃发展、女职工托起半边天的怀仁支行进行建设。建设之初，马向阳行长亲临怀仁支行安排建设工作，强调女职工承担着物质生产和人类再生的双重重担，一定要切实做好“妈咪小屋”建设工作，要让员工管理更有温度，让员工关爱更有力度。建设过程中，纪委书记兼工委主任杜晋伟和工会办郭旺主任对支行“妈咪小屋”全程的建设工作都十分关心，时刻关注建设进度，还专程亲临现场指导建设工作，提出许多切实可行的建设意见。杜书记还指出：要时刻把员工的冷暖疾苦放在心上，从小事做起，从点滴做起，真诚地关注、关心、关爱、关怀员工的生活、工作、成长、安全，为员工办实事、解难事、做好事，工会会不遗余力支持关爱职工的项目建设。为我行“妈咪小屋”带来了更多的关爱。怀仁支行全体员工都快速响应，投入到了“女职工关爱室”的建设当中，在短时间内高标准、高质量地完成了建设任务。建设之初的选址是最让人头疼的问题，大家集思广益，克服重重困难，最后将最安全、通风和采光最好的房间选出来建设“妈咪小屋”。为使“妈咪小屋”更加充分、贴切地服务女职工，支行领导广泛征求女职工意见，和女职工进行交流、沟通，在原有配置的基础上，又增添了一些方便实用的服务用品，让“妈咪小屋”的关爱更加细致入微。并赴怀仁市妇幼保健中心寻找借鉴方案，拜访多家关爱室建设单位寻找好的建设经验。行领导们每天亲临现场指导建设工作，时刻关注建设进度和设计方案变化，多方购置所需物品，“五一”期间坚守施工阵地，保证工程建设质量。男员工们搬桌子、抬柜子、扛沙发……女员工们选窗帘、选吊灯、选壁纸、选玩具……为打消女职工后顾之忧，建成后大力宣传“妈咪小屋”带来的方便行性，同时对保护女职工特殊权益的相关法律也进行了宣传，鼓励正处在特殊阶段的女职工人人参与“妈咪小屋”使用，把工作、孩子之间的矛盾处理和谐。怀仁支行大家庭里的每一个人都像一家人一样，为这个“小家”的建设出谋划策，贡献自己力所能及的爱心，呈现出一片“人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为”的和谐景象。为“妈咪小屋”献出了更多的温情。 二、以发展促关爱，以关爱促发展 在朔州分行党委的正确引导下，怀仁支行驶入发展快车道，连续多年荣获省分行“县域支行20强”、市分行“先进集体”等多个荣誉称号，今年一季度取得了储蓄存款突破50亿元的骄人成绩。在取得成绩的同时，按照市分行科学发展观和“以人为本”这个核心的要求，坚持建设和谐企业的发展理念，积极推动“关爱员工，构建和谐”的发展目标，并提出“关爱员工从心开始”的行动口号，积极推进支行“妈咪小屋”的建设工作。怀仁支行现有女职工42人,适龄生育女性11人。随着近年新入行年轻女职工不断增加,加上国家二胎政策的开放,处在哺乳用和即将进入哺乳期的女职工数量会大幅增加，小屋的建成，帮助正处在备孕期、怀孕期、哺乳期的女职工解决了许多现实问题。女职工承担着物质生产和人类再生的双重重担，特殊生理期有着很强的隐秘需求。“妈咪小屋”真正为年轻女职工“妈妈们”提供了一个私密、卫生、舒适、安全的空间，确保年轻的女职工“妈妈们”和婴幼儿能得到充分的休息和身心健康。“妈咪小屋”也成为女职工健康交流、育婴分享的课堂和心理疏导、谈心交流的驿站。已经上班的哺乳期女职工既可以利用休息时间，在“妈咪小屋”给孩子喂奶，也可以在“妈咪小屋”用专门的器具把奶挤出来，放在专用冰箱里保存，下班后再带回家给孩子食用。这样就避免了在公共场所给孩子喂奶所带来的尴尬和难堪，也能保证对孩子的母乳喂养。为广大女职工安然度过女性特殊阶段提供了人性化的温馨服务，让正值哺乳期和即将迈入哺乳期的女职工们纷纷伸出大拇指为“妈咪小屋”点赞。女职工“妈妈们”感动地说：“支行就像自己的家一样温暖，她们一定会努力工作，服务好每一位客户，为支行的发展贡献我的全部力量。”“妈咪小屋”的建设进一步增强了员工的归属感、自豪感和幸福感，提高了员工满意度和忠诚度，切实当好了女职工的“娘家人”。全行上下一定会为打造“三晋首选银行，员工幸福之家”乘风破浪，取得更加辉煌的成绩。 三、银政合作齐关爱，社会反响树标杆 怀仁市妇幼保健中心得知支行积极建设女职工关爱室“妈咪小屋”后，非常关注关爱室建设工作，提出了共建建议，送来了疫情期间母婴防疫宣传资料，并添置了部分女职工保护用品和母乳喂养工具。中心孟丽君主任还亲临现场指导，对支行更进一步做好女职工保护工作提出了许多建设性意见，并带队为支行女职工宣讲五期健康知识，主动提出为支行女职工提供免费体检、孕检、筛查等8项免费检查项目，并提出要与支行建立更加广泛和常态化的关爱合作机制。并达成将定期为支行女职工开展女性健康教育、母乳喂养、女职工权益等知识普及和在支行设立计生用品发放站点的合作意向。为支行高标准建设“女职工关爱室”的行动点赞，肯定了我行的“女职工关爱室”是当地现有的十家中建设标准最高、质量最好的的一家，是怀仁市建设“女职工关爱室”的标杆形象，在社会上也引起了很好的反响。我行将根据实际需要，在“妈咪小屋”的基础上进一步扩展更多的关爱职工的服务功能，将关爱员工做的更好，走的更远。 关爱，无处不在。它就像同事、朋友、亲人一样，随时随地都在人们身边。它像一股暖流，温暖着人心；像一束光，照亮着人心。关爱之美，在同事相互帮助之时，在领导关心员工之中，在上下级齐心协力之间。在怀仁支行“妈咪小屋”的建设中我们谛听到了关爱之声，感受到了关爱之美，体会到了关爱之蕴。而关爱员工，构建和谐，也将是朔州工行怀仁支行的一个永恒的追求。 |
