临漳县树立防控一线选人用人鲜明导向

   河北共产党员网讯（杜俊利通讯员刘少彬）为更好地在疫情防控一线考察识别干部，服从服务疫情防控大局、树立防控一线选人用人鲜明导向、发挥激励引导作用，根据中央和省、市、县委相关文件精神，结合临漳县重点工作实际，县委组织部制定出台了《关于在重点工作一线考察干部的实施细则》。一是明确了考察范围。考察的范围主要是重点工作一线领导班子和领导干部，以及其他干部的相关情况。二是确定了考察主要内容。考察的主要内容是对领导班子侧重了解职责分工、应急反应、整体运行等情况，对班子成员和其他干部侧重了解其能力素质、履职尽责情况。重点围绕“政治素质、责任担当、能力水平、工作业绩、纪律作风”五个方面进行考察。三是细化了考察程序。考察工作按照“察、听、看、评”四步工作法进行。四是强化了考察结果的运用。将考察结果作为干部选拔使用、晋升职级、评先评优、年度考核的重要依据。

   让干部“能上能下”，充分发挥考察识别干部工作的激励导向作用。对能够忠于职守、带头奉献、表现优秀、群众评价高的干部，给予记功或嘉奖表彰；对关键时刻豁得出、顶得上、靠得住、战得胜且符合条件的干部，优先晋升职级；对符合条件的事业单位领导干部，优先调任机关领导职务；对分管县领导或各指挥部择优推荐的，思路清晰、处事果断、组织领导能力强的优秀干部大胆提拔使用。同时，对责任心不强、工作不力、庸懒散拖、工作进度缓慢的干部，一律取消评先评优资格；对不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整工作岗位，视情节予以提醒函询、诫勉谈话、效能问责；对不敢担当、作风漂浮，甚至弄虚作假、失职渎职的干部，根据纪委监委的意见和建议，并结合日常督导、检查、考核等情况，采取停职、降职、免职等组织处理。