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 ------迅速贯彻落实十九届四中全会精神助力春运工作
在党的十九届四中全会结束之后，浙江交通集团金温铁道公司各级党组织迅速掀起一场“学习热潮、评论热潮、践行热潮”，打出了一系列接地气、有实效的“组合招式”，把会议精神转化为新长征路上的实干热情，助力推进公司党建质量提升。 真学真懂化于心 公司党委积极部署学习，全面提升思想意识、政治认识等“内心功法”。一方面，组织党委理论中心组集体学习研讨，通过认认真真看视频、原原本本读公报的方式，吃透精神、悟透要求。另一方面，创新方式促学习。以“书记讲堂”、“专家解读”、“每周夜学”、“微思政”、“班前10分钟” 、“移动课堂”等形式组织党员深入学习全会精神，让大家学习后，有“原来是这样”“原来还能这样”的恍然大悟。同时，开展竞赛“考学”。通过开展党建知识竞赛，检验党员学习知识掌握情况，做到内化于心。截止目前，公司党委班子等分赴基层联系点上专题党课11次，通过与基层党员面对面的互动宣讲，推动党的十九届四中全会精神深入人心；公司党委特邀《共产党员》杂志社原总编辑、温州市委党校副校长等专家开展专题培训会4场，利用视频连线的方式将课堂延伸到基层党组织；通过开展“每周夜学”专题学习会，使学习辐射公司140个班组和500余名党员。
大胆突破解密码 制度优势是一个国家的最大优势。党的十九届四中全会通过13个方面显著优势阐明“中国之治”制度“密码”。金温铁道公司认真领会四中全会精神，推进党建工作体系化建设，依托党建信息平台，以体系建模块、梳理流程，优化制度，形成了修和建两张制度清单，已完成新建制度4个、修订制度5个。如2019年修订了《中层管理人员考评办法》《中层管理人员管理暂行办法》等制度，以制度管干部、提素质、强队伍，促进公平公正，提高工作效率。同时，推进了工作体系创新，完善党建工作积分制，形成了对党务工作人员、党组织、党员全覆盖的“三指数三评议”党建工作量化考评体系，打通工作“经脉”。
坚实有力亮本色 公司党委坚持把学习作为“学理论、议大事、转观念、出思路、盯落实、建班子”的一项基础性工作来抓，学以致用、用以促学，把十九届四中全会精神的理论学习成果转化为“在加快建设全国省级轨道交通运营管理第一平台中当好主力军”的发展思路和具体行动。通过科学调整经营战略，深化改革，强化管理，为公司实现创新发展，推进“三线合一”，当好第一平台主力军打牢了基础，创造了条件。本次学习贯彻十九届四中全会精神的热潮，也为2020年春运工作打下了坚实的思想基础，全体“金温人”必将严把安全生产关，确保春运期间列车行车安全和旅客人参财产安全,打赢2020年春运攻坚战！
作者：陈瑶 |
