【团队展播】助推怀化公安基层基础工作起飞的“硬核”——怀化市

1、强化理论学习。以支部书记上党课、党员干部轮流教学、借助网络平台随时学等多种载体，坚持集中学，突出自学和互学。坚持每周五集中学习制，组织集中学习40余次，支部书记上专题党课6次，党员参与率达100%。坚持每周自学5小时以上，借助红星云网上学习园地、支部党建微信群等平台开展学习探讨，分享学习心得，营造浓厚氛围。

2、落实政治建警。以政治建警工作为载体，规范民警交往行为二十个不准，建立党员干部分级管理制和党员干部思想信息收集、反馈、分析制度，通过廉政谈话、开展批评和自我批评等多种方式，掌握党员干部思想动态，开展正面引导，未发生一起违反二十个不准行为。

3、狠抓廉洁教育。把党风党纪和廉洁自律教育作为队伍管理的重要内容，通过上党风廉政建设专题党课以及观看教育警示片，切实筑牢民警思想防线。落实谈心谈话制度，注重加强与班子成员和民警之间的思想沟通，听取大家意见建议，掌握队伍动态，有的放矢，防范于未然。

1、完善派出所“一二三”警务改革。制定《怀化市公安派出所综合警务指挥工作手册》，下达核查指令2854个，反馈率达99.8%，有效降低全市发案数。制定派出所视频巡逻标准，推动派出所视频巡逻落地，派出所通过视频巡逻有效防止群体性等事件19起。探索农村派出所区域一体化警务工作模式，切实提升农村派出所打防管控整体工作水平。

2、纵深“一包五化”社区警务工作。重新修订《怀化市社区警务室建设标准》，全市152个社区警务室按照新标准配备154名社区民警及316名辅警；积极督导推动社区民警完成周履职、入室盗窃回访工作，省厅评测均达95%以上，居全省第一；完善《社区警务工作考核办法》，推行“一网考”，确保社区民警履职；做好社区警务平台管理工作，完善平台功能模块，为社区民警及时解决各类问题320余次。

3、推进“一村一辅警”建设。强力推动“一村一辅警”从“兼职”向“专职”转型，完成2458名村级辅警配备及警务室建设，全省率先完成任务。连续出台8份规范性文件，全面规范专职驻村辅警选聘及解聘标准、岗前培训、考核考评等工作；指导村级警务信息系统应用，录入基础数据40万余条，探索“一所两联十到村”工作方法被省厅专刊推介。

1、高质量完成征兵招飞政考工作。严肃工作纪律，强化政考培训，协助入伍宣传，认真组织完成全市征兵、招飞政考工作，2018年，全市征兵政考1270人，全市无一人出现政治退兵、思想退兵等情况，是近10年来唯一零思想退兵的一年，提前完成22名招飞对象的政考工作。

2、高标准完成重点管理工作。作为大庆安保工作重要力量，支队全员参与对全市严重精神障碍患者等逐一梳理，每日动态调度更新人员管控状态，为各地开展稳控工作提供信息支撑，公安部下发的115名高危精神病人、卫计委下发的吸毒、精神病双重人员148人全部管理到位，没有给人民带来麻烦。

3、高规格完成驻所治安矛盾纠纷调解工作。积极完善驻所治安矛盾纠纷调解室建设，全市34个城区派出所及9个治安复杂的农村派出所均设立驻所治安矛盾纠纷调解室，大力推动司法员驻所，全年调解矛盾纠纷18745起，调解满意率达98%以上。同时，制定“三个例行”排查、“四个化解”、“四个管控”办法，依托矛盾纠纷工作系统，实现矛盾纠纷“排查化解管控”工作闭环运行。