民生银行湖州分行开展5月“合规月月讲”活动

​民生银行湖州分行于5月13日开展5月合规月月讲活动，湖州分行行长朱建豪主讲，全体员工参加。

首先，朱行长组织全体员工学习了《员工行为强化治理专题培训》。本次学习内容主要分为三个模块：一是小微信贷涉刑涉罚案例警示；二其他领域涉刑涉罚案例警示；三是分行重点管理举措宣讲。

朱行长强调，员工行为管理是风险管理中最重要的一环，是一项系统性长期性全行性的工作，依托“制度管人、流程成事、文化齐心”，坚持 “当下改”，“长久立”相结合，在督促抓好具体问题整改的同时，强化员工的合规观念和意识，进一步塑造了合规稳健、风清气正的的经营文化。

民生银行湖州分行近期将结合总、分行的要求，开展小微授信业务合规风险自查，员工行为专项排查等，并且不定期开展“回头看”，调整优化工作举措，落实分行屡查屡犯问题整治方案、员工行为强化治理工作方案等要求，切实提升员工管理水平。