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中国石油东北销售公司扎实推进“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动落地见效
今年以来，中国石油东北销售公司党委坚持将“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动作为激励干部员工坚定信心、转变思想、开拓创新、担当作为的重要抓手，扎实推动主题教育活动全面铺开、落地见效。  分公司党委把学习贯穿主题教育全过程，严格落实“第一议题”制度，深化党委理论中心组学习，组织好支部主题党日和“三会一课”集体学习。系统学习关于完整准确全面贯彻新发展理念、国有企业改革发展、能源安全新战略等重要论述和关于党的建设的重要思想，深入学习中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神，不断拓展学习高度、宽度和深度。 分公司党委要把学习与讨论结合起来，围绕“自身转了哪些观念、哪些观念没有转到位、哪些观念还没有转”开展专题学习研讨，围绕“七个摒弃、七个强化”进行全员大讨论，做到班子讨论与群众讨论相结合、集中讨论与分头讨论相结合，确保讨论覆盖全员。通过深入研讨、对标对表，查找不足，推动全体干部员工特别是各级领导干部思想再解放、观念再更新，抓好各项工作落实落地。 分公司党委坚持把主题教育和业务运行、基础管理、安全生产、提质增效等重点工作紧密结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织开展“主题教育+”等岗位实践，广泛开展党员先锋工程、党员示范岗等丰富多彩的岗位实践活动。分公司工会、共青团组织积极开展群众性劳动竞赛、“五新五小”、合理化建议和青年志愿服务等活动，激励广大干部员工比技能、比干劲、比业绩，推动主题教育和各项工作融合开展，效果翻倍。（作者：杨雪） |
