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 近日，浦发银行日照分行为加强清风廉洁教育，全力推进金融清廉文化建设，把清廉家风建设融入一体，将党员干部清廉家风建设纳入全面从严治党工作布局，与全行的党风廉洁建设工作做到同谋划，同部署，同落实，不断加强理想信念教育，涵养清廉文化，开展“家属助廉”活动，筑牢党员干部拒腐防变的家庭廉洁防线。 一是构筑家庭清风廉洁教育，积极发挥家庭在“助廉”教育中有特殊作用。浦发银行日照分行为推动清廉金融文化教育学习活动，先后建立“行领导+员工家属”微信群，在组织员工开展拒腐防变警示教育、“一把手”讲合规学习教育活动时，及时形成学习简报，及时在“微信群”内发布，让员工家属一起接受廉洁教育；同时，在全行员工家属中开展廉洁家访活动，通过与员工家属进行家风教育谈话，了解员工家风建设情况，要求员工家属要守好“廉洁门”、常吹“廉洁风”、做好“廉内助”，共同打造拒腐防变的防火墙。 二是签订《家庭助廉承诺书》，让员工家属当好家庭廉洁自律的监督员。为更好地发挥员工家属在廉洁自律的作用，专门制作了《家庭助廉承诺书》，定期向员工家属发送“警示廉洁家风”书签，积极在员工家属中推出“亲情助廉、清廉家风”学习警示案例，让员工家属在学习中，辩明是非，知敬畏、懂规矩、存戒惧、守底线，时时刻刻让家属提醒员工在廉洁自律方面保持清醒头脑，敲响廉洁警钟，构建好员工“自身清廉”和“家庭清廉”的双重防线。 三是聚焦“关键”少数员工家属，积极与家属开展互动清廉家风教育。在开展家风助廉活动中，聚焦党员、年轻干部、重点风险岗位人员，与这部分员工家属由行领导定期不定期地开展谈心谈话，上门走访，让其参加单位组织的外出廉洁教育学习活动；同时与重点员工家属开展员工思想动态分析，对重点员工实施“全天候”监管管理，与员工家属共同抓好员工“工作圈、朋友圈、娱乐圈、交往圈”，通过共教共育共抓，实现同频共振，引导员工家属早发现、早提醒、早纠正，时常夫妻之间咬耳朵吹好枕边廉洁风，将问题消灭地萌芽状态，共同构筑好家庭廉洁堤坝。 通过开展构筑家庭清廉网，打造拒腐防火墙，不仅在全行涵养了清廉的金融文化清风，而且也确保了员工队伍纯洁稳定。（董伟书） |
