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为织密基层纪律监督网络，充分整合运用监督力量，工行莱芜分行纪委聚焦政治引领、忠诚履职、专业赋能、廉洁教育四要点，加强对基层纪检干部的督促指导，压实基层纪检干部的监督责任，发挥监督“探头”和“前哨”作用，畅通基层监督“最后一公里”。
一、聚焦政治引领，增强“凝聚力”。该行纪委坚持开展集中学习，筑牢信仰之基。全面理解、准确把握，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，帮助基层纪检干部强化党的理论武装、坚定理想信念。有效运用谈心谈话，及时“修枝剪叶”。坚持严管厚爱，关注基层纪检干部的思想状况和履职情况，帮助其勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，突出抓早抓小，将苗头性问题摆出来、讲清楚、谈明白，将其消灭在萌芽状态，进一步坚定政治方向，保持政治定力。 二、聚焦忠诚履职，保持“推动力”。该行纪委一是实时学习文件，校准履职方向。第一时间转发学习驻行纪检监察组和省行纪委下发的各项文件规定，切实加强对基层纪检干部的履职辅导。二是对照职责要求，加强岗位实践。督促基层纪检干部监督所在党总支履行全面从严治党主体责任、党总支书记“第一责任人”责任、党总支委员“一岗双责”的落实，协助配合执纪问责和有序推进党风建设等工作，构建上下联动“一盘棋”，做到不忽视一个问题、不放过一条线索。坚持问题导向，通过开展谈话提醒，及时纠正个别干部“越轨”和“出界”行为，严防“灯下黑”。 三、聚焦专业赋能，提升“战斗力”。该行纪委积极组织专业培训，“精准滴灌”强本领。将全辖基层纪检干部纳入分行纪检条线培训范围，围绕纠治“四风”、廉政建设等工作重心，加强纪检专业知识学习，加速基层纪检干部从“新手”到“能手”的转变。充分利用“一会两报告”，联动贯通促协同。每季度召开纪检干部座谈会，听取情况反映，进行经验交流，加强业务研讨。基层纪检干部每半年上报责任落实对照表，定期报告党风党纪和监督工作落实情况，发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性的问题随时报告。 四、聚焦廉洁教育，扩大“震慑力”。该行纪委通过丰富教育形式，落实教育计划。坚持集中政策宣讲与日常廉洁教育活动相结合，通过组织开展驻行纪检监察组“冬训”视频培训、教育基地参观、观看《张有赋案警示录》等活动，增强教育的鲜活性，提升教育质效。不断优化教育内容，深化教育成果。通过开展“党纪行规制度文件”、办案安全知识测试等专题教育学习，引导基层纪检干部知敬畏、存戒惧、守底线，举一反三、以案为戒。通过分类分层、形式多样的廉洁教育，促进广大党员干部不断增强纪律意识、廉洁意识，严格用纪律约束、规范行为。 |
