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今年以来，浦发银行日照分行深入贯彻中央以及总分行党委关于“深化整治金融领域的腐败”的工作部署，全面抓好“清廉金融文化”建设，积极落实“三个”聚焦，全面落实“从严治党 从严治行”的工作要求，强化全行员工廉洁自律意识、依法合规经营意识，进一步夯实全行廉洁之路。
一、聚焦抓学习，明纪律守规矩，强化规章制度和警示教育的学习，全面提升廉洁教育学习的质效，从思想源头上念好“紧箍咒”。筑好“防腐坝”。年初，分行就制定全年党风廉洁工作学习教育计划，强化法律法规、银行内部规章制度、典型案例的学习，通过党员主题党日学习廉洁、“一把手”讲内控合规，纪检员组织开展“典型案例”警示教育等学习形式，使遵守规章制度声音常在耳边响起，廉洁自律意识常在心中扎根，警钟长鸣常在脑海中警示；通过抓学习，明纪律守规矩，使全行员工“知敬畏、存戒惧、守底线”，算好人生“六笔账”，珍惜职业生涯，走好人生路，努力做一名守纪律，尽职责、有担当、有作为新时代金融好员工。 二、聚焦抓履职，落实四责协同机制，强化廉洁自律各项规定措施的落实，从廉洁自律制度的源头上筑好“防腐坝”。强化班子履职，明确班子成员在党风廉洁工作的责任分工，全面落实“一把手”在党风廉洁建设工作中的主体责任，加强班子的政治意识、责任担当意识、廉洁自律意识；同时，抓好党风廉洁建设责任制的逐级落实，“一把手”与分行中层部门负责人分别签订《党风廉洁建设工作责任书》、与中层签订《员工廉洁自律承诺书》、与员工家属签订《员工廉洁建设监督责任书》，通过党风廉洁建设工作责任的逐级分解，层层抓防范落实，发挥制度的约束力，增强全行员工依法合规经营意识、廉洁自律意识，把全行员工的思想统一到上级决策部署上，把言行自觉规范到纪律和规矩中，把精力集中到推进各项经营管理工作中，把力量投入到全行高质量发展中，使责任担当，主动作为、自我革命、率先垂范，以身作则的模范作用贯穿于全行的经营管理是工作中。 三、聚焦抓监督，严格检查促规范，强化日常党风廉洁建设工作监督检查，严格各项制度措施的落实，从工作推进过程中构织党风廉洁工作的“防护网”。针对上年党风廉洁纪检考核情况、上级巡察发现问题、日常在员工思想行为动态排查发现的问题，结合上级行审计、业务检查和监督部门在检查中发现的问题，分行专门组织人员进行问题梳理归笼，建立问题管理台账，落实问题部门负责人“认领制”，定期组织问题整改落实“消号制”，对问题整改不力部门负责人在行内进行通报批评；在日常组织的主题党日、党风廉洁内控合规警示案例学习中，严格落实参会人员学习纪律，定期组织对员工行动动态进行分析排查，积极推进“家廉文化”建设，定期走访员工家属，与员工家属了解员工“八小时外”生活圈、娱乐圈、朋友圈，对员工日常行为动态落实“闭环”管理；同时，在推进金融清廉文化建设中，组织集体观看《永远吹冲锋号》，在党员干部开展心得体会交流会，使员工在思想上受到了教育，在行为上受到了警示，在工作上守初心，不断提高自身素质修养，主动接受监督检查，从而以高标准的要求来约束自己的，扣好廉洁从业的第一粒扣子，自觉做到以制度、廉洁规定约束日常行为、日常言行；使廉洁这根“弦”始终绷紧在员工脑海中。 通过落实三个聚焦，不仅在全行打造了风清气正的清廉金融文化，而且营造争先进位干事创业经营管理氛围氛，也进一步夯实全行廉洁之路。 |
