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 近日，浦发银行日照分行为全面做好全年经营管理工作总结和明年旺季开门红各项工作，力争“早安排、早部署、早行动、早见效”，组织举办青年骨干员工座谈会，就全行经营管理工作暨旺季开门红营销工作征求意见和建议。 座谈会上，首先传达学习中国共产党第二十次全国代表大会精神。与会青年骨干员工就围绕学习贯彻党的二十大会议精神、总分行十四五规划以及分行“合规为先、夯实基础、稳健增长、树立品牌”的经营主线和“12345”经营路径、发展目标、重点项目营销、“一把手”工程推进、党建领航、如何在全行经营管理工作中发挥青年骨干员工作用、对青年员工职业规划和成长提供发展渠道、推进全行高质量发展等方面提出了意见建议。 座谈会上，青年骨干员工纷纷表示要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，要按照党中央、上海市委和总分行党委的部署要求，全面、系统、深入学习党的二十大精神，以党的二十大精神为指引，贯彻新发展理念，坚持长期主义，认真落实总分行“十四五”规划，拉好长板、补齐短板、固牢底板，推动全行发展行稳致远。 座谈会上，青年骨干员工一致表示；青年员工要带头学习贯彻党的二十大会议精神，用理论武装头脑，扑下身子、脚踏实际、真抓实干，发挥青年员工在营销工作中的突击队作用，为推动全行高质量发展增添动力；青年员工要充分发挥好思想开阔、思路敏捷，敢闯敢干、工作热情高的特点，抢抓发展机遇，对照国务院推出的19项经济增长政策，持续跟踪日照市重大项目、招商引资重点项目，积极储备拓展营销新项目，力争早行动、早见效，全力为旺季开门红业务竞赛活动助力；青年员工要做好安全“六个一”工程，守好安全底线。青年员工积极参加“内控合规案防”警示教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，自觉做到“知敬畏、存戒惧、明底线”；同时，要积极参与到疫情防控、信访维稳、消保管理、声誉风险、个人金融信息保护等工作，为全行风险管理，安全稳健运行献力。 最后，分行也提出要为青年员工制定好职业生涯规划，坚持正确的用人导向，完善“干部能上能下、人员能进能出、薪酬能高能低”的良性循环机制，为青年员工成长营造良好内部环境，积极为青年员工提供重要岗位进行锻炼；同时要求青年员工积极为全行发展献言献策，分行今后在重大经营管理工作中，主动倾听青年员工的建议和意见，将青年员工的智慧和力量凝聚起来，发挥青年员工主力军作用，为全行各项经营管理工作的高质量发展贡献青年员工聪明才智。(董伟书) |
