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应县白马石乡把发展壮大村集体经济作为抓基层治理能力提升的重要抓手，奏响村级集体经济发展“四部曲”，逐步破解村级集体经济发展难题，助力乡村振兴战略顺利实施。
党建引领“铺路子”。白马石乡坚持高位推进，将发展村级集体经济作为“一把手工程”，鼓励引导村基层党组织采取资源开发、资产盘活等方式拓宽集体经济发展路子，盘活闲置或低效使用的各类集体财产，保障村集体资产保值增值，不断增强村级组织“造血”功能和自我发展的能力。2022年上半年村集体经济收入达到10万元以上的村达到23.8%，预计年底21个行政村全部突破10万元，实现了村级集体经济从“破零消薄”向“倍增提质”转变。 选优头雁“强班子”。白马石乡深入实施“头雁领航”工程，通过换届选优配好“两委”班子，为村级集体经济发展配备有思路、眼界宽的经济能人，切实解决村“两委”干部年龄偏大、发展壮大村级集体经济工作人才匮乏等问题，同时加大培养选拔力度，实施村后备人才管理计划，强化政策激励。新一届村党组织书记中致富带头人占23.8%，“两委”中退役军人占5.4%，返乡大学生占18.9%；动态更新后备干部人才库，吸纳当地致富能手、新型职业农民、合作社负责人等进入村后备干部队伍，加强梯次培养储备。 精准把脉“开方子”。白马石乡深入推进“三变”改革，以村为单位对村级集体经济进行摸底排查，进一步拓宽家庭农场、合作社、入股分红等产业发展路子，不断转变思路，改变结构，壮大村级集体经济规模，确保集体经济专人专抓、管理有序、产出效益，群众满意。2022年上半年，全乡21个村级集体经济总收入共计188万元，为乡村振兴提供了有力支撑。 考核激励“压担子”。白马石乡把发展壮大村级集体经济纳入各村年度综合考核和书记抓党建述职评议的重要内容，同时采取阶段性调度办法，推进村级集体经济发展步伐，提高产出效益。对村级集体经济发展推进不力的村党组织书记，及时严肃追责问责，全方位激励村干部干事创业热情。 |
