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拾阶而上，一片天清气朗。7月28日，伴随着新员们走进临海支行文化长廊的步伐，中国银行临海支行举行的“奔赴热爱 无畏山海”2022年新入行员工入职仪式暨“菁英计划”开班仪式拉开了序幕。
此次仪式中，临海支行党总支书记、行长叶晔、班子其他成员，各行部负责人、近三年入行员工，9名新入行员工及业务导师参加。 仪式伊始，大家踏入了临海支行文化长廊进行文化观瞻。一院繁花锦秀，成就非凡。30多年成长足迹尽挂院墙，那些年月里不屈不挠、不熄不灭、薪火相传的斗争精神浸染画中的人、事、物，从萌生到成长到茁壮的一步步发展历程被尽情书写。新员工们在观看的过程中目光相撞，彼此间都充满了对前辈们的敬意。回顾往事，叶行长唏嘘不已，文化长廊里有临海中人的奋斗足迹，是每一个临海中行人共同努力维护的成长环境和发展平台，他期待新入行员工传承发展，尽情施展才华，为临海中行高质量发展贡献力量。 新员工风采展示上，新员工们激情踊跃，积极发言，使得现场的气氛热烈而又澎湃。新员工们分别结合自己在校所学专业、特长及入职感悟进行了自我介绍，或谈在校期间取得的优异成绩，或谈实习期间所感受到的温暖，或谈对未来职业生涯的美好憧憬。激昂言语中真切表达了对进入中国银行的喜悦，热切表达了自己作为“新生力量”扎实做好工作的信心和决心，展现了新一代中行人蓬勃向上的面貌和奋发图强的精神。 在感悟分享环节，优秀员工代表结合典型事例和工作经历分享自己地工作经验，同时对新员工发出殷切寄语，希望入行员工不忘使命初心、尽快转变身份、敢于抓住机会、学会换位思考，努力壮筋骨、长才干，在担当发展使命中尽快成长起来。 导师结队情谊暖，互帮互助意悠长。在导师结对环节，导师们与新员工面对面、零距离进行互动，导师们分享不同年龄阶段的心情感受，交流成长经历，答疑解惑，引导新员工们尽快完成从校园到职场的心理转变。为了将期望和成长落实在实际行动上，双方还面对面探讨签订了未来一年培训成长计划。导师们还为自己带教的学员准备了精美礼物和暖心寄语，新员工也为自己的导师送上了鲜花，沉甸甸的心意和祝福流转在礼物和鲜花之间。 在支行领导寄语环节，王祖望副行长、周健副行长、叶选斌副行长、徐国栋行助分别从自己的成长经历出发，诠释了自觉担当发展、造福社会的崇高使命和为“建设全球一流现代银行集团”贡献力量的使命初心。他们也对新员工提出了具体要求，希望他们尽快适应中行环境、进入岗位角色，共同擦亮职业名片，为临海中行的高质量快速发展贡献自己的青春力量！ 临海支行党委书记、行长叶晔也分享了自己“选择中国银行 实现心中理想”的成长过往，介绍了中国银行的发展情况，分析了临海支行当前面临的新形势、新任务，对新入行同事提出新希望：希望新员工心怀梦想脚踏实地，发挥智慧和才干，在临海中行发展史上写下自己浓重的一笔；希望新员工勤学勤思勤悟勤记，学知识、学本领，立足高起点，高素养，精通专业，充分发挥个人优势；希望新员工打开思想境界和格局，珍惜当下机会,在工作岗位上沉下心来刻苦钻研，严谨从业，不踏红线；希望新员工坚定理想信心，既要有仰望星空的勇气，又有脚踏实地的坚定，勇担责任，奋发有为，共同谱写临海中行更加美好的未来！ 在此次菁英计划开班仪式中，将近三年入行员工按入行年份“老中青”结合分成三个班，成功选定班主任。在未来的计划里，菁英计划班将开展“向上生长”读书活动、“向前奔跑”演讲比赛、“向下扎根”技能比赛、“比学赶超”名师课堂、“接力发展”我为中行建言等活动，以各种形式的活动助力青年成长。在仪式上，“王牌班主任”营业部主任黄荣华了作前期带班探索实践中的经验分享。 盛夏的骄阳永远灿烂，青年的花样人生将永不凋谢。中国银行临海支行将持续吸收新鲜血液，努力发展培养人才，发挥青年向上的力量，为建设区域内、系统内有影响力的大行，员工有归属感的幸福家园贡献力量！ |
