手机版
 ——建行泰州分行持续深化集中纠治“四风”突出问题活动 集中纠治“四风”突出问题活动开展以来，建行泰州分行因地制宜把握要义，多维驱动深化落地。从六个维度靶向发力，实现横向、纵向的全屏共振，确保整个活动走实、走深、走细。 寓教于“学”。“思想是行动的先导”。该行第一时间通过党委会、党委中心组学习对上级行纠治“四风”有关文件进行集中学习研讨，结合实际布置推动具体工作落地，过程中通过党风廉政建设工作会议、党建领导小组联席会、监督联席会议、条线专题布置会从党委、纪委、各责任主体多个层级做好组织学习和布置推动，确保持续深入开展纠治“四风”活动。截止4月末，办公室、财会部、合规部、派驻纪检组、相关业务部门分别就具体专题开展培训13次；派驻纪检组、合规部不断延伸学习教育覆盖面，采取分场次、小规模送教到支行的模式下沉基层一线，先后开展21场警示教育活动，对典型案例进行巡回宣讲，确保人人知晓，个个参与。 寓教于“讲”。坚持“以讲促学，以讲互通”。一方面用好当地红色资源，3月11日在杨根思烈士陵园开展“夯实政治根基 弘扬‘三个不相信’谱写高质量发展新篇章” 主题党日活动，观看《国家荣光—英魂永存杨根思》纪录片，党委书记现场讲授纠治“四风”专题党课，巩固拓展党史学习教育成果，推进“四风”问题专项整治，深化作风建设，从“三个不相信”精神中汲取磅礴力量，赓续红色血脉，传承使命担当，让全体党员干部进一步净化心灵、洗礼灵魂、锻炼党性。另一方面，抓实开展党委成员专题调研活动，结合经营管理的痛点难点针对性确定主题，注重实际，活跃形式，通过“行长讲政策、基层讲问题”提升调研整体实效，形成上下互动的良性循环。4月13日，该行党委书记到泰兴支行完成专题调研，搜集解决问题6件，其他党委成员已排出具体计划，将于6底前完成调研工作。 寓教于“行”。“知行合一，方得始终”。该行细化《集中纠治“四风”突出问题活动重点工作推进表》，列出21条工作细分项，逐个落实到部门和具体责任人和完成时限，倒排进度，党委按旬听取落地执行情况汇报；按照全面自查、集中筛查、个别抽查三个阶段体系化开展活动，压实部门主体责任，各级主要负责人对各项自查工作负总责，所有排查内容主要负责人签字确认后报牵头部门归档；各牵头部门对集中筛查工作承担主体责任；派驻纪检组对个别抽查环节承担监督责任。截止4月末，全行已完成“小金库”、公务接待、收送礼品礼金、餐饮浪费、公务用车、周转用房、业务数据、原自办实体等8项专题的全面自查，业务营销、员工行为管理专题正在持续推进中。 寓教于“听”。坚持“广开言路、集思广益、博采众长”，将工作着力点放在开放“行领导接待日”“纪检组长接待日”办好基层事上，真正依靠群众、依靠员工，群策群力打通高质量发展最后“一公里”。从“分行、支行、网点”分级分层快速启动实施。分行层面侧重支行问题的解决，4月18日，召开城区支行业务调研座谈会，重点搜集基层行在主营、战略等业务实践中的难点和基层内部管理中的痛点，旨在为发展提能；支行层面侧重解决基层网点在具体业务营销中的困难和业务流程中冗余环节的梳理整治，旨在为基层减负；网点层面侧重解决基层营销人员的个人工作生活中的合理诉求，旨在为员工疏导减压。接待日活动开展以来，共受理各类问题6个、意见建议17条；已累计解决问题4个，针对业务发展、网点装修、员工就餐、电瓶车充电等方面工作不到位的问题，及时下发督办单督促整改，做到“件件有着落，事事有回音”。 寓教于“惩”。坚持全面从严治党、从严治行，秉持“教育千遍，不如问责一遍”，强化监督执纪问责。结合当前实际，开展疫情防控专题纠治活动，严肃查处疫情防控工作中的“四风”问题，对履行疫情防控责任不力领导干部运用“第一种形态”，督促提高思想认识，强化责任担当，进一步改进工作作风，严格履行疫情防控各项要求；结合分行实际，针对公文管理、用印管理、食堂管理等基础管理中的薄弱环节加强监督执纪，提升工作效能。今年以来，已累计运用“第一种形态”8次。 寓教于“评”。通过“量化带来变化”，结合服务基层“作风百日练”活动，将深化机关作风建设作为纠治“四风”的重点工作，坚决破除中梗阻现象。从领导评、部门互评、基层评议三个维度对部门机关作风进行集中评议，重点突出基层评议，通过现场走访、座谈交流等形式让基层员工对部门支持保障、机构管理、产品流程、客户服务、任务分解和绩效考核等多方面工作质效进行考评打分，将考评结果纳入“合规管理能力提升年”考核评价和领导干部综合评价，对考评末位的部门主要负责人及时进行约谈提醒。 “春风送暖、清风沁脾”，建行泰州分行以此次活动为契机持续净化政治生态、深化作风建设，以高政治站位、强使命担当建强体制机制、夯实管理基础、激发内生动力，铺平高质量发展之路。 |
