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 一、党建领航，合规为先。以全面加强党的建设为抓手，引领全行干部员工紧紧围绕 “合规为先 夯实基础 稳健发展 树立品牌”工作主线，不断增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，全面提升干部员工能力素质，加快推进高质量可持续发展。 二、比学赶超，以赛促学。开展“提素质、夯基础”为主题的劳动技能和学习提升系列竞赛活动，结合我行实际情况，在公司、零售、运营等条线开展不同类型的劳动竞赛活动，以赛促学、全面建设“知识性、技能型、创新性”员工队伍，营造精益求精的敬业风气，不断提升员工技能水平，为分行高质量可持续发展打下坚实基础，做出积极的贡献。 三、总结评比，褒扬先进。开展“服务明星”、“营销明星”等评比表彰。大力宣传活动过程中的先进典型，让干部员工学有榜样，赶有方向，激发投身本职工作的热情和干劲，营造浓厚氛围。 |
