变“权宜之计”为“长久之策” —柳州市首例共享用工成功签约

“感谢柳州市人社局、柳江区委区政府和工业振兴柳江分队！为我们想办法破解了‘半年辛苦半年闲’的问题！”柳兴制糖公司党委副书记、纪委书记、工会主席　张国华说。
为了贯彻人社部办公厅发布的《关于做好共享用工指导和服务的通知》精神，落实开展“企业服务年”相关工作，5月10日上午，由柳州市人力资源和社会保障局、市税务局、广西工业振兴特派员工作队驻柳州工作队、柳江区人民政府主办，柳州市就业服务中心、广西工业振兴特派员工作队驻柳江分队、柳江区经济开发区管委会、柳江区人力资源和社会保障局承办的“2022年柳州市共享用工对接会”在柳江区经济开发区管委会成功召开，这也是柳州市首个“政府搭台、企业共享”的成功案例。

会上，柳州津晶电器有限公司与广西糖业集团柳兴制糖有限公司签订了《员工共享协议》，达成长期合作。共41名柳兴制糖员工将作为首批共享至津晶电器，经过有针对性的岗前培训后即可正式上岗，据了解，在完成设备调试工作后，柳兴制糖还将共享约200位员工至津晶电器。“不仅要招进来，也要共享出去！”津晶电器有限公司副总经理袁波表示，以后的每年10月至次年3月，公司将反过来安排约100名员工共享至柳兴制糖有限公司。

为了推动柳江区“共享用工”试点工作开展，在压实工作，加强调研的同时，人社部门也致力于构建共享用工保障体系，不仅组建了一支由社保、仲裁、就业等多个单位组成的政策护航小组，开通了调解维权绿色通道，还积极协调税务、工伤等部门形成合力，为企业共享撑起了强有力的后盾，让企业放心、员工安心。
现场还设置了“富余劳动力企业交流区”“缺工劳动力企业交流区”，“职业培训交流区”“培训机构服务区”以及“政策咨询区”，供22家企业代表根据自身需求进行了咨询、交流。

“由于上海复工复产，我们订单爆棚，但经济形势不稳定，招人成本又高，这个模式可以解决不少用工问题，真的太好了！”柳州市宸泰机械有限公司招聘专员李丽红表示。
柳州市双飞汽车电器配件制造有限公司招聘专员覃丹丹也十分惊喜：“这是我第一次听到共享用工的概念，我们非常感兴趣，希望政府能搭建更大的共享平台，囊括进更多行业和企业，我们一定会积极参与！”

据统计，除了津晶电器有限公司与柳兴制糖有限公司签署协议外，现场还达成了柳州津晶电器有限公司-柳州双飞汽车电器配件制造有限公司10人（技术工、操作工），柳州泰姆预应力机械有限公司-柳州双飞汽车电器配件制造有限公司15人（技术人员）的合作意向，同时，中国重汽集团柳州运气专用汽车有限公司等4家企业还与现场的培训机构达成了共396人的培训合作意向。
下一步，人社部门将以“服务实体经济”为核心，持续扩广度、加深度，依托各县区易地扶贫搬迁安置点、社区、村落、工业园区和院校等地建立的“金牌就业管家”工作站，在各县区、各行业间大力推广共享用工新模式，搭建一个更丰富、更全面的市级共享用工平台。并同步探索开发小程序、网站专区，力争实现企业共享市场化，政策咨询保驾护航，进一步激发市场主体活力，推动柳州经济高质量发展。（文：谢璐骋）