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2月18日，山西省潞安化工集团漳村煤矿开展了“学习王志清书记一封信”主题道德讲堂活动。
本次道德讲堂将场地放在了刚刚改造后的图书馆进行。崭新的桌椅，明亮的灯光，复用的书籍，再次将“算账”文化落小、落细、落实际，将省下的“真金白银”服务职工、作用职工，丰富大家的业余文化生活。
“精益思想指导下的“算账”文化，强调“找差距”，找差距的方法是对标，要与标准对、与先进对、与过去对……”漳村矿宣传部负责人郭路军首先对集团党委书记、董事长王志清致全体中高级管理人员的一封信进行了领学和解读。
漳村矿以道德讲堂的方式，将王书记的一封信通过解读、分享、谈体会的方式，在主要生产队组、机关科室的干群中集中进行宣贯和学习。让集团的声音深入基层，让集团的精神入脑入心。
“去年大家都收入很不错，说白了时‘天帮忙人努力’的结果，更多是‘天帮忙’因素，王书记在不同场合多次强调‘价值’理念，如何让价值成就你我？怎么在‘算账’文化中体现价值？作为干部，我认为任何时候都不能缺失危机感和紧迫感，这是促使自己创新工作的预防针。”
“郭部长说的很有道理，作为综采队的书记，我们只有多出煤，出好煤，以高质量的党建促进队组高质量发展，其中我队‘寅虎’算账特色做法就是精益思想指导下的‘算账’文化优秀成果缩影，达到了补短增效的效果，受到职工好评。”综采队书记贾志军作为生产队组的发言人率先进行了分享。
“省委林武书记的四句32字和集团党委的双18字要求，本质是同步的、一致的，我们基层队组，要多通过难题攻关、党员示范岗这些载体，积极服务井下安全生产，以效益论英雄，以实际行动践行‘价值成就你我’企业核心价值观。”
“一年的‘算账’文化，使我感受最深的变化就是职工转变了工作思维，由粗放式用料变为了计划式配料，最大限度避免了材料浪费，同时，激发了工人创造力，提高了工作工效。”
开拓二队张继龙、综掘二队张国杰两位年轻的基层队组党支部书记，分别结合各自的队组实际，通过真实事例，具体作业，以小见大，呈现出一封信在基层的诠释。更是漳村矿“算账”文化一年来取得坚实硕果的缩影。
三位分享者，虽然处于不同队组，但是分享的心得却是殊途同归，受到在场观众的一致好评。本次道德讲堂为办的灵活、生动，在结束分享人发言后，由在场的12人逐一进行谈体会、聊心得，用“人人说，人人讲，人人评”的方式，使得王书记的一封信深入基层，植入人心，并将讲堂推至高潮。
“去年咱们潞安的职工们应该是收入最好的一年。咱作为基层一份子，也是党员干部中的一员，更要严格遵守矿上和集团的制度，紧紧围绕矿上的决策，齐心协力做好‘算账’文化这篇大文章。”生产二支部书记赵艳涛如是说。（李辉 李伟）
