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 为做好人员日常管理教育工作，准确把握民警思想动态，近日，广西水口关出入境边防检查站开展“四个坚持”深化“大谈心、大摸底”活动。 一是坚持党委统筹，向走深迈进 站党委把谈心谈话作为深入了解基层、沟通思想、发现问题、提高工作效率、构建和谐氛围的有力抓手，聚焦移民管理事业和队伍建设长远健康发展，锚定“四个铁一般”标准，从总体目标、时间安排、谈话方式、谈话内容、工作要求等方面进行动员部署，按照“五必谈”工作要求和方法步骤，以上率下、层层发动、逐级开展。  二是坚持周密实施，向精准聚焦 各支部负责人把谈心谈话作为架起管理者和全体民警的“连心桥”，作为推动队伍内部安全稳定发展的长久举措，紧密结合实际，科学制定谈心谈话计划，拟制谈心谈话，对重点谁去谈、谈哪些方面、达成什么样的目的、实现什么样的效果等进行提前谋划，对民警在政治建设、思想动态、暖警惠警、队伍管理、家庭个人等多情况认识和相关情况全方面、全方位进行摸排。  三是坚持问题导向，向质效看齐
坚持领导干部带头谈、带着问题谈。对党员领导干部开展启发式谈话，对普通党员推行鼓励关爱式谈话，对新警采取教育式谈话。明确围绕思想、学习、生活及工作情况谈。围绕党纪法规学习情况谈。在谈话中积极针对党史学习教育、队伍教育整顿、“增强移民管理警察意识，践行国门卫士初心使命”等主题活动，释放出有问题、有情况就要向组织反应的信号，引导民警精准把握政策要求，解决疑难困惑，及时提醒诫勉，发挥警示引导作用，提升谈心谈话实效。 四是坚持关爱帮扶，向信任升温 各支部始终注重统筹抓好安全警醒与关怀激励、沟通思想与了解问题的关系，鼓励民警敞开心扉、打开心门、直面当前现状问题，既谈话也谈心，推动实现消除隔阂、交流思想、诫勉提醒、关爱关心、解决问题。同时，帮助民警及时指出可能存在的苗头性、倾向性安全隐患问题，提出可供参考借鉴的预防和整改措施。（李晶 通讯员：范羽）  |
